Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind leistungsfähiger und können die wirtschaftlichen Chancen eines Unternehmens deutlich steigern. Besonders gute Chefs mit einem hohem soziale Engagement fördern die Gesundheit ihrer Mitarbeiter deutlich: Das ergab eine finnische Studie. Bei der Auswertung von mehr als zwanzig Studien war finnischen Wissenschaftlern besonders aufgefallen, dass es einen Zusammenhang zwischen der Qualität des Managements und der Zufriedenheit im Job gibt. Mitarbeiter mit guten Chefs gaben deutlich häufiger an, zufrieden mit ihrer Arbeit zu sein. Sie litten auch viel seltener an Angstzuständen, Depressionen oder Stress. Bei Chefs, die bei der Mitarbeiterführung besonders hohe soziale und fachliche Kompetenzen unter Beweis stellen, konnten die Forscher sogar eine positive Auswirkung auf die Fehltage verzeichnen: Mitarbeiter in Unternehmen mit guter Personalführung hatten durchschnittlich 27 Prozent weniger krankheitsbedingte Fehltage als Mitarbeiter in Firmen, wo Mitarbeitermotivation an letzter Stelle stand. Auch die Forschung will in diesem Zusammenhang noch weitere Studien durchführen. Die Wissenschaftler möchten wissen, auf welche Weise sich ein gutes Management auf die Zufriedenheit im Job und die Gesundheit der Mitarbeiter auswirkt.